Як табелювати директора з числа учасників товариства

Робочий час, режим роботи
13 червня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Якщо учасник товариства керує підприємством без укладання трудового договору, табель обліку використання робочого часу на нього не ведіть. Якщо трудовий договір уклали — обов’язково табелюйте роботу директора.

Власник може управляти підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів (ч. 2 ст. 65 Господарського кодексу України). В цьому випадку з учасником, що управлятиме підприємством, трудовий договір не укладають.

Табель обліку використання робочого часу ведуть на працівників, щоб обліковувати робочий час для нарахування зарплати та складання статистичної звітності. Якщо з директором не укладали трудовий договір, табель на нього не ведіть.

Якщо ж учасник товариства керує підприємством, як директор за трудовим договором, включайте його до табелю і виплачуйте зарплату. Інакше інспектор праці вкаже на порушення законодавства про працю.

Із консультації «Як вести табель» 

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search