Як вчинити, якщо батько відмовляється надати довідку з місця роботи матері чи її трудову для відпустки для догляду за дитиною до 3 років

Усі оновлення
13 червня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Із 09.05.2021 частина 1 статті 18 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі – Закон про відпустки) і частина 3 статті 179 КЗпП надають право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка до 3 років) одному з батьків дитини — матері або батькові.

Закон про відпустки не передбачає, щоби для оформлення відпустки до 3 років батько чи мати дитини надав(ла) довідку з місця роботи другого з батьків, що той (та) не перебуває у такій відпустці. Довідку з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків дитини про те, що він (вона) вийшов (вийшла) на роботу до закінчення терміну цієї відпустки має надати баба, дід чи інший родич, що фактично доглядає за дитиною, і хоче оформити відпустку до 3 років (ч. 4 ст. 20 Закону про відпустки).

Пропонуємо такий варіант.

Передбачте у ПВТР, що один із батьків, який хоче оформити відпустку до 3 років, подає документ, що другий із батьків не оформлював або не має права на відпустку. Якщо працівник...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search