Як вчинити, якщо батько відмовляється надати довідку з місця роботи матері чи її трудову для відпустки для догляду за дитиною до 3 років

Усі оновлення
13 червня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ

Із 09.05.2021 частина 1 статті 18 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі – Закон про відпустки) і частина 3 статті 179 КЗпП надають право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка до 3 років) одному з батьків дитини — матері або батькові.

Закон про відпустки не передбачає, щоби для оформлення відпустки до 3 років батько чи мати дитини надав(ла) довідку з місця роботи другого з батьків, що той (та) не перебуває у такій відпустці. Довідку з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків дитини про те, що він (вона) вийшов (вийшла) на роботу до закінчення терміну цієї відпустки має надати баба, дід чи інший родич, що фактично доглядає за дитиною, і хоче оформити відпустку до 3 років (ч. 4 ст. 20 Закону про відпустки).

Пропонуємо такий варіант.

Передбачте у ПВТР, що один із батьків, який хоче оформити відпустку до 3 років, подає документ, що другий із батьків не оформлював або не має права на відпустку. Якщо працівник...

  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації