Працівниця, в якої закінчується відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, приступає до роботи у перший робочий день за графіком роботи після дня, в який дитині виповниться три роки.
Такий висновок ґрунтується на нормах цивільного та трудового права.
Розгляньмо на прикладі.
Перебіг строку починається із наступного дня після відповідної календарної дати або настання події, з якою пов’язано його початок (ст. 253 Цивільного кодексу України).
Якщо дитина народилася 10.05.2020, відлік днів її життя починають із наступної доби — з 11.05.2020. Таким чином урівнюють усіх дітей, які народилися 10 травня, — і того, хто народився в 0 год. 1 хв., і того, хто народився о 23 год. 59 хв. Наступного дня, 11 травня, їм усім виповниться 1 день.
Строк, що обчислюють роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку (ч. 2 ст. 241-1 КЗпП).
Отже, якщо дитина народилася 10.05.2020, три роки їй виповниться 10.05.2023. З 11.05.2023 працівниця має стати до роботи.
І...
