Так. Законодавство встановлює одну умову, щоб надати відпустку, — безперервний стаж на посаді у медзакладі. Тому право на відпустку мають працівники незалежно від того, працюють вони повний чи неповний робочий час — на «0,25», «0,5» або «0,75» посади. Аналогічну позицію має й Мінсоцполітики (лист від 22.01.2015 № 649/0/14-15/13).
Із консультації «Як надавати медикам додаткову відпустку за безперервну роботу»
