Так, якщо обов’язки за посадою відрізняються від обов’язків, визначених кваліфікаційними характеристиками для працівників кадрової служби. Якщо обов’язки збігаються, оберіть іншу назву посади, запропоновану Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП).
КП дає змогу розширювати базові професійні назви робіт, якщо в ньому немає назви з такими самими обов’язками (Прим. 2 Додатка В до КП). Від базової назви «фахівець» (код КП 3439) можна утворити назву посади «фахівець з персоналу». Перевірте, чи не виконуватиме він ті самі обов’язки, що й інспектор з кадрів чи інші працівники.
Алгоритм добору назви посади
Працівник департаменту з персоналу складає накази з кадрових питань, оформлює трудові договори, документи з медичного страхування, телефонує працівникам для з’ясування необхідної інформації, виконує інші доручення директора департаменту з персоналу.
Такий працівник повинен працюва...
