Чи можна ввести до штатного розпису посаду «фахівець з персоналу»

Усі оновлення
20 червня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юрій Юров
експерт із професійної класифікації, Вінниця

Так, якщо обов’язки за посадою відрізняються від обов’язків, визначених кваліфікаційними характеристиками для працівників кадрової служби. Якщо обов’язки збігаються, оберіть іншу назву посади, запропоновану Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП).

КП дає змогу розширювати базові професійні назви робіт, якщо в ньому немає назви з такими самими обов’язками (Прим. 2 Додатка В до КП). Від базової назви «фахівець» (код КП 3439) можна утворити назву посади «фахівець з персоналу». Перевірте, чи не виконуватиме він ті самі обов’язки, що й інспектор з кадрів чи інші працівники.

Приклад

Алгоритм добору назви посади

Працівник департаменту з персоналу складає накази з кадрових питань, оформлює трудові договори, документи з медичного страхування, телефонує працівникам для з’ясування необхідної інформації, виконує інші доручення директора департаменту з персоналу.

Такий працівник повинен працюва...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search