Так, це порушення.
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), містить професійні назви робіт «організатор з персоналу» та «інспектор з кадрів». Обидві належать до класифікаційного угруповання КП із кодом 3423 «Агенти із зайнятості й трудових контрактів». Утім, навіть належність до одного професійного підкласу не робить професії ідентичними.
Вимоги до змісту КП унеможливлюють наявність однакових за виконуваною роботою, але різних за назвами професій.
Інспектор з кадрів — безпосередній виконавець певних дій/заходів/функцій у системі обліку персоналу. Основне завдання організатора з персоналу — це організаційні, пов’язані із персоналом, функції як у внутрішньому, так і в зовнішньому середовищі підприємства. І лише за певних умов організатор з персоналу може виконувати окремі завдання та обов’язки, пов’язані з обліком кадрів.
Щоб обрати одну доречну посаду, зверніть увагу напункт 14 Загальних по...
