Ні, не можна. Кадровик не обслуговує в роботі товарно-матеріальні цінності.
Інколи кадровику доручають роботу, не передбачену кваліфікаційною характеристикою (наприклад, закупівлю господарських товарів). Прийнятний варіант —запровадити суміщення за посадоюзавідувача господарства з доплатою та укласти договір про повну матеріальну відповідальність за суміщуваною посадою.
Кваліфікаційна характеристикаінспектора з кадрів (код КП 3423), вміщена до Випуску 1 «Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП, не передбачає функцій щодо закупівлі проїзних документів на відрядження та господарських товарів.
Обов’язки щодо забезпечення працівників канцелярським приладдям та предметами господарського вжитку включені до кваліфікаційної характеристики завідувача господарства (код КП 1239), теж вміщеної до Випуску 1 ДКХП.
УВАГА! ДКХП — обов’язковий для застосування документ
ДКХП є нормативним документом, обов’язковим з питань управління персоналом на підприємствах,...
