Як назвати посаду працівника, який розроблюватиме способи нарахування бонусів та компенсацій працівникам

Усі оновлення
20 червня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Георгій Маймула
експерт із професійної класифікації, Вінниця

Введіть до штатного розпису посаду професіонала з розвитку персоналу (код КП 2412.2), передбачену Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП).

Професійний розвиток працівників — типова функція служби персоналу. Мета — підвищити продуктивність праці, якість надання послуг, економія ресурсів, дотримання встановлених на підприємстві стандартів тощо. Для цього служба персоналу створює правила, політику і процеси, які дають можливість працівнику довести свою цінність, мотивують його до кар’єрного зростання. Серед засобів стимулювання є також бонусні пули, компенсації, моральні винагороди. Приміром, програма «Працівник місяця/тижня» з розміщенням світлин цих працівників на корпоративних веб-сайтах або внутрішніх інформаційних мережах тощо.

Трудові функції за професією різноманітні, а спеціалізація залежить від напряму діяльності підприємства та чисельності працівників. Такий підхід до обов’язків п...

  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації