Як назвати посаду працівника, який розроблюватиме способи нарахування бонусів та компенсацій працівникам

Усі оновлення
20 червня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юрій Юров
експерт із професійної класифікації, Вінниця

Введіть до штатного розпису посаду професіонала з розвитку персоналу (код КП 2412.2), передбачену Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП).

Професійний розвиток працівників — типова функція служби персоналу. Мета — підвищити продуктивність праці, якість надання послуг, економія ресурсів, дотримання встановлених на підприємстві стандартів тощо. Для цього служба персоналу створює правила, політику і процеси, які дають можливість працівнику довести свою цінність, мотивують його до кар’єрного зростання. Серед засобів стимулювання є також бонусні пули, компенсації, моральні винагороди. Приміром, програма «Працівник місяця/тижня» з розміщенням світлин цих працівників на корпоративних веб-сайтах або внутрішніх інформаційних мережах тощо.

Трудові функції за професією різноманітні, а спеціалізація залежить від напряму діяльності підприємства та чисельності працівників. Такий підхід до обов’язків п...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search