Працівнику, який працює за гнучким режимом із поденним обліком, можна запровадити ненормований день. При гнучкому режимі з підсумованим обліком робочого часу — не рекомендуємо.
Гнучкий режим відрізняється від режиму ненормованого робочого дня.
Гнучкий режим. Працівник працює за режимом роботи, що відрізняється від того, який визначають ПВТР для всіх працівників, водночас відпрацьовує денну, тижневу чи іншу норму за обліковий період (ч. 3 ст. 60 КЗпП).
Ненормований робочий день. Працівник час від часу працює понад встановлену тривалість робочого часу. Ненормований робочий день встановлюють певній категорії працівників, якщо неможливо нормувати час трудового процесу (п. 1 Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затверджених наказом Мінпраці від 10.10.1997 № 7). За потреби такий працівник періодично працює понад нормальну тривалість робочого часу. Це не надурочна робота. Міру праці визначають не л...
