Як вести табель

Робочий час, режим роботи
12 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Визначте, кому доцільно доручити табельний облік, адаптуйте форму табеля під потреби підприємства, заповніть табель без помилок, навіть якщо працівники працюють за режимом, відмінним від звичайного, та правильно оберіть позначки для неявок

user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Найулюбленіший «туз у рукаві» інспектора з праці — запитати для перевірки табель обліку використання робочого часу. Досвідчене око одразу побачить хиби.

Як регламентувати табельний облік

Законодавство не зобов’язує роботодавця затверджувати локальний акт з обліку робочого часу. Якщо такого документа у вас немає, не оштрафують ані кадровика, ані роботодавця. Утім, цей документ — корисний.

Три переваги локального акту з обліку робочого часу:

  1. Можете спростити типову форму табеля П-5 та видалити графи, що не використовуєте в роботі.
  2. Визначите відповідальних за ведення табеля, якщо на підприємстві немає табельника, та строки подання до бухгалтерії для нарахування зарплати. Відповідальна особа вчасно не подала табель до бухгалтерії — маєте підставу притягнути її до дисциплінарної відповідальності.
  3. Можете ввести нові умовні позначення. Це полегшить отримання інформації про відсутність працівника, нарахування зарплати.

Як називати цей локальний акт — закон, зрозуміло, мовчить. Оберіть сво...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search