Як змінити час початку і закінчення робочого дня та обідньої перерви

Робочий час, режим роботи
12 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

ПРОБЛЕМА

На підприємстві робочий день із 9:00 до 18:00 з перервою для відпочинку й харчування з 13:00 до 14:00. Заплановано змінити режим роботи: встановити робочий день із 08:00 до 16:30 з обідньою перервою з 12:00 до 12:30. Як документально оформити такі зміни? Чи вносити зміни до колективного договору та Правил внутрішнього трудового розпорядку? Чи повідомляти працівників про зміни за два місяці?

РІШЕННЯ

Зміну режиму роботи (зміна часу початку й закінчення робочого дня і перерви для харчування й відпочинку, а також тривалості перерви для харчування та відпочинку) віднесено до зміни істотних умов праці, що допускається у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП). Про такі зміни працівників повідомляють не пізніше ніж за два місяці до їх запровадження.

Трудовий розпорядок на підприємстві визначають правила внутрішнього трудового розпорядку (ст. 66 КЗпП), тому будь-які зміни робочого часу, зокрема перерви для харчування й відпочинку, необхідно відбити в ПВ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search