Груднева частина відпустки буде відпусткою за попередній рік, січнева — за поточний.
Відпустку без збереження зарплати за згодою сторін (далі — відпустка) надають за календарний рік (ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
оформлення відпустки на перетині календарних років
Працівник, який працює за стандартною «п’ятиденкою», хоче відпочити з 25.12.2023 по 05.01.2024. Він може оформити відпустку з 25.12.2023 по 29.12.2023 на 5 к. дн. за 2023 рік і з 01.01.2024 по 05.01.2024 за 2024 рік на 5 к. дн. Хоча працівнику вигідніше оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на період дії воєнного стану. Тому що її можна оформити тривалістю більшою, аніж 30 к. дн. на рік.
Із консультації «Як надати відпустку без збереження зарплати за згодою сторін»
