Законодавство не регулює це питання, рішення має ухвалити роботодавець.
У день донації особу, яка виявила бажання здійснити донацію крові та (або) компонентів крові, звільняють від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності зі збереженням за нею середнього заробітку коштом роботодавця або уповноваженого ним органу.
Такій особі безпосередньо після кожного дня донації надають день відпочинку зі збереженням зарплати. За бажанням такої особи цей день приєднують до щорічної відпустки (ч. 2 ст. 20 Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX; далі — Закон про донорство).
Аналогічна норма вказана і в статті 124 КЗпП. З огляду на Закон про донорство та КЗпП право працівника-донора на день відпочинку за факт донації крові та (або) її компонентів має працівник, якого увільнили від роботи в день донації.
КЗпП та Закон про донорство не містить норми про право на день відпочинку для працівника, що здав кров у...
