ПРОБЛЕМА
Працівник працює за посадою сантехніка вже кілька місяців. Тривалість роботи згідно з наказом становить 40 годин на тиждень, проте ані графік роботи, ані додаткові її умови в наказі не зазначено. Наразі виникла необхідність, аби сантехнік працював понад тривалість робочого дня (визначену правилами внутрішнього трудового розпорядку), а інколи щоденно, або хоча б шість днів на тиждень. Яким чином це запровадити, як задокументувати? Зауважимо, що працівник не є членом профспілки, хоча профспілка в організації є.
РІШЕННЯ
З’ясуємо, чи може працівник регулярно працювати понад тривалість робочого дня, визначену правилами внутрішнього розпорядку (ПВТР).
Відповідно до статті 50 Кодексу законів про працю України (КЗпП) нормальна тривалість робочого часу працівника не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Увага! У випадках, визначених законодавством, тривалість робочого часу буде меншою за нормальну, але їх зовсім небагато. Це робота на умовах меншої або скороченої тривалості робочого ...
