Ні. Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (далі — Закон № 875) визначає, що норматив має виконати підприємство, а не окремо філія чи відокремлений підрозділ. Оскаржуйте адміністративно-господарські санкції у суді, посилайтеся на нормативні акти.
Для підприємств, установ, організацій, зокрема підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю (далі — підприємство), установлюють норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб — у кількості одного робочого місця.
Виконанням нормативу робочих місць є працевлаштування підприємством осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним (ч. 4 ст. 19 Закону № 875)
Підприємства самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до...
