ПРОБЛЕМА
Працівника прийнято термістом на підприємство, що виробляє машини й устаткування для добувної промисловості. Чи скорочується для цього працівника тривалість робочого часу до 36 годин на тиждень відповідно до пункту 2 статті 51 КЗпП, за умови, що атестацію робочого місця не проведено?
РІШЕННЯ
Пільги за роботу в шкідливих умовах праці, зокрема скорочену тривалість робочого часу, встановлюють за результатами атестації робочих місць. Без атестації робочого місця надання будь-яких пільг є неправомірним, навіть якщо виконувані роботи є у відповідному переліку, за яким визначають право на пільгу.
Чому так?
Право на пільги і компенсації, у т. ч. на скорочену тривалість робочого тижня, мають працівники, зайняті на роботах із шкідливими і важкими умовами праці (ст. 7 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-ХІІ ).
Визначаючи право конкретного працівника на означену пільгу, керуємося Переліком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких ...
