Перенесення робочих і вихідних днів

Робочий час, режим роботи
10 червня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Чи перенести робочі та вихідні — позиція Мінекономіки

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ

Законодавці надали роботодавцям право самостійно переносити робочі та вихідні дні, без рекомендацій КМУ, навіть якщо на підприємстві немає змін в організації виробництва і праці.

На запит Експертус Кадри Мінекономіки в листі від 12.01.2024 № 4706-05/2659-09 роз’яснило, що у період дії воєнного стану не застосовують норми статті 53, частини першої статті 65, частин третьої — п’ятої статті 67, статей 71, 73, 78-1 КЗпП та частини другої статті 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). Мінекономіки запропонувало відповідно до статті 9-1 КЗпП підприємствам, установам, організаціям в межах повноважень і власним коштом встановлювати додаткові порівняно із законодавством трудові й соціально-побутові пільги для працівників. Роботодавці мають право наказом чи інший розпорядчим документом встановити додаткові вихідні дні — самостійно або з урахуванням думки трудового колективу. 

Як оформити перенесення робочих і вихідних днів — далі.

Як оформити

КЗп...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search