Робота жінок уночі в мирний час

Робочий час, режим роботи
13 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Особливості жіночої праці у мирний час уночі крізь призму законодавства

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Ірина Тубелець
заступник керівника Департаменту правового захисту Федерації професійних спілок України, заслужений юрист України, Київ

«Рученьки терпнуть, злипаються віченьки…» Багато традиційно «жіночих» професій передбачають нічні зміни: лікарі, медсестри, адміністратори готелів, офіціанти й касири закладів 24/7… Утім, закон обмежує, а подекуди й забороняє, роботу жінок у нічний час. Відповідно до КЗпП вона можлива в окремих галузях, у зв’язку з особливою необхідністю, як тимчасовий захід. Понад це — жодної конкретики. І водночас — судові рішення про стягнення за роботу жінок уночі. Як кадровикам цілодобових закладів і підприємств організувати нічні зміни в межах законодавчого поля? Допоможемо зְ’ясувати.

До роботи вночі не можна залучати вагітних і жінок із дітьми до трьох років. Жінки інших категорій мають надати письмову згоду на роботу в нічний час. Підгрунтям для висновку слугували національне та міжнародне законодавство, а також аналіз судової практики.

Національне законодавство

Конституцією України проголошено рівність прав і свобод громадян (ст. 24). Не може бути привілеїв чи обмежень, зокрема, за ознаками с...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search