«Рученьки терпнуть, злипаються віченьки…» Багато традиційно «жіночих» професій передбачають нічні зміни: лікарі, медсестри, адміністратори готелів, офіціанти й касири закладів 24/7… Утім, закон обмежує, а подекуди й забороняє, роботу жінок у нічний час. Відповідно до КЗпП вона можлива в окремих галузях, у зв’язку з особливою необхідністю, як тимчасовий захід. Понад це — жодної конкретики. І водночас — судові рішення про стягнення за роботу жінок уночі. Як кадровикам цілодобових закладів і підприємств організувати нічні зміни в межах законодавчого поля? Допоможемо зְ’ясувати.
До роботи вночі не можна залучати вагітних і жінок із дітьми до трьох років. Жінки інших категорій мають надати письмову згоду на роботу в нічний час. Підгрунтям для висновку слугували національне та міжнародне законодавство, а також аналіз судової практики.
Національне законодавство
Конституцією України проголошено рівність прав і свобод громадян (ст. 24). Не може бути привілеїв чи обмежень, зокрема, за ознаками с...
