Залучення до роботи у вихідний

Робочий час, режим роботи
13 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Оформите роботу у вихідні, облік іншого дня відпочинку та компенсацію

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Поняття вихідні дні визначається згідно із статтею 67 КЗпП: при п’ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні — один вихідний день. Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п’ятиденному робочому тижні, якщо його не визначено законодавством, визначається графіком роботи підприємства, установи, організації (далі — організація), погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) організації.

Залучіть працівникв до роботи у вихідний за алгоритмом.

Визначте підстави залучити

Відповідно до статті 71 КЗпП робота у вихідні дні забороняється, залучати окремих працівників до роботи в такі дні можна тільки за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) організації і лише у виняткових випадках:

  • для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення ї...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search