Залучають до чергування працівників підприємств, установ, організацій (далі — підприємства) з урахуванням вимог постанови Секретаріату ВЦРПС «Про чергування на підприємствах і в установах» від 02.04.1954 № 233 (далі — Постанова), що діє в Україні відповідно до постанови ВРУ «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР» від 12.09.1991 № 1545-XII в частині, яку не врегулювало законодавство України.
Роботодавці можуть запроваджувати чергування працівників у виняткових випадках і лише за погодженням з профспілковим органом. Чергування означає, що працівник повинен перебувати на робочому місці, яке визначив власник або уповноважений ним орган (далі — роботодавець), щоб розв’язувати невідкладні питання, не пов’язані з трудовими обов’язками працівника, а також передавати інформацію (лист Мінсоцполітики від 02.04.2010 № 89/13/116-10; далі — лист)
Залучати працівників до чергування можна не частіше ніж раз на місяць (п. 1 Пост...