Залучення до чергування працівників підприємств, установ, організацій відбувається з урахуванням вимог постанови Секретаріату ВЦРПС «Про чергування на підприємствах і в установах» від 02.04.1954 № 233 (далі — Постанова), що діє в Україні відповідно до постанови Верховної Ради України «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР» від 12.09.1991 № 1545-XII в частині, яка не врегульована законодавством України.
Роботодавці можуть запроваджувати чергування працівників у виняткових випадках і лише за погодженням з профспілковим органом. Зміст чергування полягає в обов’язку працівника перебувати на визначеному власником або уповноваженим ним органом (далі — роботодавець) робочому місці з метою вирішення невідкладних питань, не пов’язаних з трудовими обов’язками цього працівника, а також для передачі інформації (лист Мінпраці 02.04.2010 № 89/13/116-10)
Залучати працівників до чергування можна не частіше одного разу на місяць (...
