Чи виплачується компенсація за роботу у вихідний при звільненні

Робочий час, режим роботи
13 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

ПРОБЛЕМА

Працівник не використав день відпочинку за роботу у вихідний: чи компенсувати його при звільненні?

РІШЕННЯ

Відповідно до статті 71 Кодексу законів про працю України (КЗпП) робота у вихідні дні забороняється. Залучати окремих працівників до роботи в такі дні можна тільки за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації (далі — організація) лише у виняткових випадках, зокрема:

  • для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків;
  • для відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна;
  • для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота організації в цілому або її окремих підрозділів;
  • для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з м...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search