ПРОБЛЕМА
Працівник не використав день відпочинку за роботу у вихідний: чи компенсувати його при звільненні?
РІШЕННЯ
Відповідно до статті 71 Кодексу законів про працю України (КЗпП) робота у вихідні дні забороняється. Залучати окремих працівників до роботи в такі дні можна тільки за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації (далі — організація) лише у виняткових випадках, зокрема:
- для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків;
- для відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна;
- для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота організації в цілому або її окремих підрозділів;
- для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з м...
