Чи передбачена відповідальність за затримку в поновленні працівника на роботі

Звільнення
22 серпня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, передбачена.

Деякі роботодавці не виконують рішення суду негайно. Чекають, допоки працівник надасть копію рішення, постанову про виконавче провадження, заяву про поновлення на роботі. Це суперечить законодавству.

Судові рішення, що набрали законної сили, є обов’язковими до виконання всіма органами державної влади, органами місцевого самоврядування, їх посадовими та службовими особами, фізичними і юридичними особами та їх об’єднаннями на всій території України (ч. 2 ст. 13 Закону України «Про судоустрій і статус суддів» від 02.06.2016 № 1402-VII).

Позиція судових органів однозначна:

Цитата

«Правова природа діяльності органів державної виконавчої служби та їх основне призначення — примусове виконання рішень суду. Добровільне виконання рішення суду боржником — це його законодавчо встановлений обов’язок, який не є похідним від дій особи, яку поновлено на роботі (подання заяви чи виконавчого листа для відкриття виконавчого провадження). У таких випадках держава в особі органу дер...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search