Ні. Те, що підприємство визнали критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не дає роботодавцю права збільшити тривалість робочого часу для працівників.
Під час воєнного стану можна збільшити тривалість робочого часу до 60 годин на тиждень тільки для працівників, яким відповідно до законодавства встановили скорочену тривалість робочого часу та які зайняті на об’єктах критичної інфраструктури — в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо.
Роботодавець має право збільшити на час воєнного стану граничну тижневу норму робочого часу до 60 годин, а скороченого робочого часу — до 40 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури — в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо (ч. 1, 2 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Із консультації «Трудові відносини в умовах воєнного стану»
