Чи скорочувати тривалість роботи на одну годину, якщо зміна частково припадає на нічний час

Робочий час, режим роботи
14 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Тетяна Сташків
начальник відділу обліку персоналу Департаменту розвитку персоналу та кадрової політики АТ «Укрзалізниця», Київ

ПРОБЛЕМА

Чи передбачено скорочення тривалості роботи на 1 годину відповідно до статті 54 Кодексу законів про працю України, якщо зміна тільки частково припадає на нічний час? Чи можливо встановити 8-й годинний графік роботи за умови, що зміна триває з 14:00 до 23:00 з перервою на обід 1 год., в організації, яка не є безперервним виробництвом?

РІШЕННЯ

У колективному договорі встановлюються взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, зокрема режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку, оплати праці (ст. 7 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII).

Відповідно до зазначеного, режим роботи, тривалість робочого часу (зміни) і часу відпочинку встановлюються роботодавцем самостійно у правилах внутрішнього трудового розпорядку або у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, встановлених чинним законодавством та Галузевою угодою.

У наведеному випадку у роботодавця виникла необхідність вс...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search