Як визначити понадурочні у разі прийняття всередині облікового періоду

Робочий час, режим роботи
14 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

ПРОБЛЕМА

З якого часу потрібно почати рахувати обліковий період? З місяця прийняття працівника на роботу чи з січня поточного року? Наприклад, працівника прийнято 15.02.2016, то обліковий період йому рахувати січень-лютий чи лютий-березень?

РІШЕННЯ

На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях (далі — організація), а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержано встановленої для цієї категорії працівників щоденної або щотижневої тривалості робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (ст. 50 і 51 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпП) (ст. 61 КЗпП).

Увага

Порядок застосування підсумованого обліку робочого часу викладено у...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search