Як розрахувати під час звільнення, якщо ліквідували банк або заблокували картку працівника

Звільнення
4 вересня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Якщо банк, в якому був картковий рахунок працівника, ліквідували або картковий рахунок заблокували, порадьте заявою змінити місце отримання зарплати на касу підприємства, інший банк або зазначити реквізити для поштового переказу.

За загальним правилом зарплату виплачують за місцем роботи. За особистою письмовою згодою працівника зарплату можна виплачувати:

  • через банки;
  • небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України «Про платіжні послуги» 30.06.2021 № 1591-IX;
  • поштовими переказами на вказаний рахунок/адресу з обов’язковою оплатою цих послуг коштом роботодавця.

Підстава — частини 4, 5 статті 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР.

У день звільнення маєте:

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search