Чи призначати відповідального, якщо на підприємстві немає військовозобов’язаних і призовників

Усі оновлення
11 вересня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ
user icon
Андрій Бобков
головний спеціаліст відділу комплектування військовослужбовцями за контрактом управління організації комплектування рядовим та сержантським складом Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ, Київ

Законодавство не зобов’язує цього робити.

Правила, за якими підприємства ведуть персональний військовий облік, зокрема призначають відповідальних за ведення військового обліку, встановлює Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок).

Коли Порядок визначає чисельність військово-облікового персоналу на підприємствах, застосовує формулювання «… за наявності на військовому обліку». Тож відповідального за ведення військового обліку обов’язково призначають, якщо на підприємстві працюють призовники, військовозобов’язані або резервісти.

Персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів та його організація — сфера відповідальності керівника підприємства (п. 8 Порядку, п. 5 ст. 34 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» 25.03.1992 № 2232-XII). Керівник має право призначити відповідального завчасно, якщо не хоче робити це пос...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search