Ні, немає потреби щоразу видавати такий наказ протягом воєнного стану. Інформуйте про особливості обліку часу роботи і часу відпочинку тільки нових працівників.
У період дії воєнного стану не застосовуємо норми статті 73 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX; далі — Закон № 2136).
Закон № 2136 визначає особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої належності, представництв іноземних суб’єктів господарської діяльності в Україні, а також осіб, які працюють за трудовим договором, укладеним із фізичними особами, у період дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII (ч. 1 ст. 1 Закону № 2136). Закон не вимагає наказом затверджувати зміни щодо робочого часу працівників, якщо це пряма норма законодавства про працю.
Норми Закону № 2136 ма...
