Чи надавати суміснику відпустку при народженні дитини

Усі оновлення
13 вересня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, відпустку надавайте і на основному місці роботи, і за сумісництвом.

Одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 к. дн. надають не пізніше трьох місяців із дня народження дитини таким працівникам:

1) чоловіку, дружина якого народила дитину;

2) батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;

3) бабі або діду, або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично доглядають за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком).

Підстава — частина перша статті 19-1 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).

Відпустку при народженні дитини надають лише одній з осіб, зазначених у частині першій статті 19-1 Закону про відпустки (ч. 2 ст. 19-1 Закону про відпустки).

Закон про відпустки не визначає, що відпустку при народженні дитини надають лише на основному місці роботи. Не міст...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search