ПРОБЛЕМА
Після закінчення щорічної відпустки і додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, працівниця подала листки непрацездатності. У зв’язку з тимчасовою непрацездатністю відпустки було продовжено. Тепер працівниця просить її відкликати з відпустки, щоб використати її через два місяці для поїздки до санаторію. Чи продовжується додаткова соціальна відпустка працівникам, які мають дітей, у разі хвороби? Чи можна відкликати працівницю з відпустки?
РІШЕННЯ
Згідно з пунктом 1 частини другої статті 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку. Ця норма застосовується і для додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А I групи відповідно до частини сьомої статті 20 Закону про відпустки .
Увага
щорічна відпустка і додаткова соці...
