Роботодавець має право відкликати працівника зі щорічної відпустки, якщо є підстави, які визначає законодавство. Для того щоб оформити відкликання, дотримайте вимог законодавства та заручіться згодою працівника. На допомогу — консультація зі зразками документів.
Перевірте, чи маєте право відкликати
Роботодавець має право відкликати працівника зі щорічної відпустки, якщо дотримає двох умов:
- працівник згоден;
- потрібно відвернути стихійне лихо, виробничу аварію або негайно усунути їх наслідки, відвернути нещасні випадки, простій, загибель або псування майна підприємства та в інших випадках, передбачених законодавством.
Підстава — частина третя статті 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Безперервна неподільна частина відпустки — мінімум 14 к. дн. (ч. 1 ст. 12 Закону про відпустки). Тому перед тим, як відкликати з відпустки, перевірте, чи використав або чи зможе використати працівник у робочому році, за який він перебуває у щорічній в...
