Як надавати щорічну відпустку працівникам відділу культури

Відпустки
15 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Чернетенко
експерт із охорони праці та атестації робочих місць, Київ

ПРОБЛЕМА

Працівники культури та працівники централізованої бухгалтерії відділу культури (бухгалтери) мають право на щорічну відпустку тривалістю 28 календарних днів (24 календарних дні основної відпустки та 4 дні за роботу за комп’ютером). При прийнятті колективного договору постало питання, чи слід надавати цим працівникам ще й відпустку за ненормований робочий день, тобто надавати 28, 31 чи 35 днів?

РІШЕННЯ

За відпрацьований робочий рік, який відлічують з дня укладення трудового договору, працівникам надають щорічну основну відпустку тривалістю не менше ніж 24 календарних дні. Це передбачено статтею 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).

Згідно з пунктом 1 статті 8 Закону про відпустки окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, надають щорічну додаткову відпус...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search