ПРОБЛЕМА
Операторам комп’ютерного набору, які працюють в організації, надаються щорічні відпустки тривалістю 31 календарний день: 24 дні основної відпустки та 7 днів передбаченої колективним договором додаткової відпустки за ненормований робочий день. Працівники вважають, що мають право ще на додаткові 4 дні відпустки за роботу на комп’ютері. Чи правомірна така вимога?
РІШЕННЯ
Щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день (як вид щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці) передбачено пунктом 2 частини першої статті 8 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Згідно з пунктом 1 частини першої статті 8 Закону про відпустки щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів надається працівникам, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах, до яких належить і персональний комп’ютер, відповідно до Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, роб...
