Дві додаткові відпустки за особливий характер праці: чи можливо

Відпустки
15 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

ПРОБЛЕМА

Операторам комп’ютерного набору, які працюють в організації, надаються щорічні відпустки тривалістю 31 календарний день: 24 дні основної відпустки та 7 днів передбаченої колективним договором додаткової відпустки за ненормований робочий день. Працівники вважають, що мають право ще на додаткові 4 дні відпустки за роботу на комп’ютері. Чи правомірна така вимога?

РІШЕННЯ

Щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день (як вид щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці) передбачено пунктом 2 частини першої статті 8 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).

Згідно з пунктом 1 частини першої статті 8 Закону про відпустки щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів надається працівникам, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах, до яких належить і персональний комп’ютер, відповідно до Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, роб...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search