Чи зараховувати лікарняний до стажу, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці

Відпустки
15 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

До стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці, зараховуються:

  • час фактичної роботи з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади;
  • час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу з особливим характером праці;
  • час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів (частина друга ст. 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР ).

Отже, якщо працівник:

  • перебував на «лікарняному»;
  • перебував у відпустці без збереження заробітної плати;
  • перебував у відпустці у зв’язку з навчанням;
  • виконував громадські обов’язки;
  • певну кількість робочих днів був зайнятий в умовах, передбачених Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інте...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search