До стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці, зараховуються:
- час фактичної роботи з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади;
- час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу з особливим характером праці;
- час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів (частина друга ст. 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР ).
Отже, якщо працівник:
- перебував на «лікарняному»;
- перебував у відпустці без збереження заробітної плати;
- перебував у відпустці у зв’язку з навчанням;
- виконував громадські обов’язки;
- певну кількість робочих днів був зайнятий в умовах, передбачених Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інте...
