Додаткова відпустка за особливий характер праці секретарю

Відпустки
15 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Чернетенко
експерт із охорони праці та атестації робочих місць, Київ

ПРОБЛЕМА

Чи має надаватися секретарю додаткова відпустка за особливий характер праці (робота пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, з комп’ютером) та за ненормований робочий день?

РІШЕННЯ

Згідно з пунктом 1 частини 1 статті 8 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженим постановою КМУ від...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search