Щорічна додаткова відпустка за роботу з комп’ютером

Відпустки
15 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Із запитань користувачів системи «Експертус Кадри»: «Майже всі офісні працівники організації працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково взагалі працівникам надавати таку відпустку? Наведіть приклад, як розрахувати конкретну тривалість відпустки».

Кому надають

Згідно з пунктом 1 частини 1 статті 8 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, надаються щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search