Так, але перевірте кілька фактів про директора представництва іноземного.
До трудових відносин застосовують право держави, у якій виконують роботу, якщо інше не передбачає закон або міжнародний договір України (ст. 52 Закону України «Про міжнародне приватне право» від 23.06.2005 № 2709-IV; далі — Закон № 2709). Тож до трудових відносин із директором представництва іноземного застосовуйте трудове законодавство України.
Винятки, коли норми трудового права України не застосовують
Якщо директором представництва іноземного є:
1) іноземець;
2) іноземці та особи без громадянства, які працюють у складі дипломатичних представництв іноземних держав або представництв міжнародних організацій в Україні (пп. 1. п. 1 ст. 54 Закону № 2709);
3) іноземці та особи без громадянства, які за межами України уклали з іноземними роботодавцями — фізичними чи юридичними особами трудові договори про виконання роботи в Україні (пп. 2. п. 1 ст. 54 Закону № 2709).
Головна умова — інше не передба...
