Послідовність дій кадровика, якщо під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця народжує другу дитину

Відпустки
15 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

УВАГА! Матеріал у стані актуалізації

1. Отримати від працівниці листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами.

2. Передати листок непрацездатності на розгляд комісії із соціального страхування.

3. Передати до бухгалтерії протокол комісії із соціального страхування про призначення допомоги по вагітності та пологах і листок непрацездатності.

УВАГА! Особам, які на 30.06.2014 мали право на отримання допомоги при народженні (усиновленні) дитини у розмірі, встановленому на першу дитину, після досягнення дитиною двох років на наступні 12 місяців призначається щомісячна допомога у розмірі 130 грн. У разі працевлаштування отримувача допомоги або виходу на роботу виплата зазначеної допомоги припиняється (абз. 8 і 9 Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми, затвердженого постановою КМУ від 27.12. 2001 № 1751 ).

4. З наступного дня після досягнення першою дитиною трирічного віку видати наказ про надання працівниці відпустки для догляду за другою дитиною до дося...

  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації