Послідовність дій кадровика, якщо під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця народжує другу дитину

Відпустки
15 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

УВАГА! Матеріал у стані актуалізації

1. Отримати від працівниці листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами.

2. Передати листок непрацездатності на розгляд комісії із соціального страхування.

3. Передати до бухгалтерії протокол комісії із соціального страхування про призначення допомоги по вагітності та пологах і листок непрацездатності.

УВАГА! Особам, які на 30.06.2014 мали право на отримання допомоги при народженні (усиновленні) дитини у розмірі, встановленому на першу дитину, після досягнення дитиною двох років на наступні 12 місяців призначається щомісячна допомога у розмірі 130 грн. У разі працевлаштування отримувача допомоги або виходу на роботу виплата зазначеної допомоги припиняється (абз. 8 і 9 Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми, затвердженого постановою КМУ від 27.12. 2001 № 1751 ).

4. З наступного дня після досягнення першою дитиною трирічного віку видати наказ про надання працівниці відпустки для догляду за другою дитиною до дося...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search