Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька роботодавець надає відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Консультація допоможе:
- оформити відпустку матері чи батьку;
- замінити відсутнього працівника;
- припинити та оформити відпустку знову;
- вивести на роботу працівника після закінчення відпустки.
Також відпустку можуть використати баба, дід чи інші родичі, які фактично доглядають за дитиною, або особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, один із прийомних батьків чи батьків-вихователів.
Оформлення
Десятиріччями мати дитини мала пріоритетне право оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка до 3 років).
Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» від 15.04.2021 № 1401-ІХ, що діє з 09.05.2021, зрівняв право на відпустку до 3 років матері та батька дитини.
Після за...
