ПРОБЛЕМА
Працівника А, який є матеріально відповідальною особою організації, було прийнято на роботу на час відпустки працівниці Б для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. 20 жовтня 2013 року (неділя) дитина працівниці Б досягає трирічного віку. 17 жовтня 2013 року (четвер) проведено інвентаризацію, на якій були присутні як працівник А, так і працівниця Б. Чи мала право працівниця Б підписувати акти інвентаризації? Чи можна в один день звільнити працівника А і прийняти на роботу працівницю Б, якщо в штатному розписі передбачено лише одну штатну одиницю за відповідною посадою?
РІШЕННЯ
Працівниця Б, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, продовжує перебувати у трудових відносинах з організацією протягом усього періоду зазначеної відпустки. Відповідно до статті 181 Кодексу законів про працю України час перебування у такій відпустці зараховується як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціал...
