Відпустка у зв’язку з профспілковим навчанням

Відпустки
16 жовтня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Оформите додаткову оплачувану відпустку на час профспілкового навчання. Визначите, хто має право на відпустку на час профспілкового навчання, скільки разів і за який період працівник має право використати відпустку, чи правомірно ділити відпустку на час профспілкового навчання

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ

До 24 грудня 2023 року стаття 15-1 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) визначала: на час профспілкового навчання працівникам, обраним до складу виборних профспілкових органів підприємства, надають додаткову оплачувану відпустку тривалістю до 6 календарних днів (к. дн.). Цю норму виключили із Закону про відпустки. Якими нормами керуватися — далі у консультації.

Кому надавати

На час профспілкового навчання працівникам, обраним до складу виборних профспілкових органів підприємства, установи, організації (далі — підприємство), надають додаткову відпустку (далі — відпустка у зв’язку з профспілковим навчанням). Тривалість — до 6 к. дн. Компенсація середньої зарплати — коштом профспілкової організації, за рішенням якої працівника направили на профспілкове навчання (ч. 7 ст. 252 КЗпП, ч. 7 ст. 41 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 № 1045-XIV; далі — Закон про профспілки).

Як оформити

Відпустк...