Ця консультація допоможе оформити додаткову оплачувану відпустку на час профспілкового навчання, передбачену Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. Визначите, скільки разів і за який період працівник має право використати таку відпустку, як надати її суміснику, чи можна ділити.
Кому надавати
Хто має право на відпустку на час профспілкового навчання
Додаткову відпустку на час профспілкового навчання надавайте працівникам, обраним до складу виборних профспілкових органів підприємства (ч. 7 ст. 41 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 № 1045-XIV і ст. 15-1 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки), наприклад, до профкому.
На час відпустки за працівником зберігають середню зарплату коштом роботодавця.
Як оформити
Як оформити відпустку на час профспілкового навчання
Як надавати відпустку на час профспілкового навчання, законодавство не скеровує. Вона має цільове призначення і н...
