Працівникам, які навчаються в закладах освіти без відриву від виробництва, роботодавець повинен створювати необхідні умови для поєднання роботи з навчанням (ст. 202 КЗпП). Зокрема, надавати додаткові оплачувані відпустки у зв’язку з навчанням (далі — навчальна відпустка). Право на такі відпустки передбачають Конвенція Міжнародної організації праці «Про оплачувані учбові відпустки» від 24.06.1974 № 140 (далі — Конвенція), глава XIV «Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням» КЗпП, розділ ІІІ Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Дізнайтеся, як прийняти на роботу студента чи аспіранта
Кому надавати
Навчальні відпустки надають:
- працівникам, які здобувають загальну середню освіту в середніх загальноосвітніх вечірніх/змінних школах, класах, групах з очною, заочною формами навчання при загальноосвітніх школах;
- працівникам, які успішно навчаються на вечірніх відділеннях професійно-технічних закладів освіти;
- працівникам, які ус...
