Так, якщо працівник не використав додаткову оплачувану відпустку постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 та 2 категорії (далі — відпустка) протягом поточного календарного року на попередньому місці роботи.
Особа, постраждала від Чорнобильської катастрофи, може скористатись правом на відпустку один раз на рік.
Коли укладаєте трудовий договір з такою особою, перевірте записи в трудовій книжці або інформацію у Витягу з електронної трудової книжки (далі — Витяг):
- якщо у Витягу є відомості про роботу в поточному календарному році, попросіть довідку з попереднього місця роботи, що працівник не використав там відпустку. На підставі довідки працівник може скористатись правом на відпустку навіть у перший місяць роботи на підприємстві. Якщо працівник не надав довідки, права на відпустку він не має;
- відсутня інформація про роботу в календарному році, надайте відпустку.
Для того, щоб уникнути проблем із компенсацією від держави витрат на відпустку — до 20 числа місяця, наступного за м...
