Працівник має право на додаткову відпустку на дітей тривалістю 17 к. дн. за двома підставами — як працівник, що має двох дітей віком до 15 років та дитину під опікою.
Опіку, піклування встановлюють над дітьми-сиротами і дітьми, позбавленими батьківського піклування (ч. 1 ст. 243 Сімейного кодексу України; далі — СК).
Опіку/Піклування встановлюють, щоб забезпечити виховання неповнолітніх дітей, які внаслідок смерті батьків, хвороби або позбавлення їх батьківських прав чи з інших причин залишилися без батьківського піклування, а також для захисту особистих і майнових прав та інтересів дітей (п. 1.2 Правил опіки і піклування, затверджених наказом Державного комітету України у справах сім’ї та молоді, МОЗ, Міносвіти, Мінпраці від 26.05.1999 № 34/166/131/88).
Опіку встановлюють над дитиною, яка не досягла 14 років, а піклування — над дитиною у віці від 14 до 18 років (ч. 2 ст. 243 СК).
Ще одна підстава для відпустки на дітей — один із батьків має двох дітей віком до 15 років (ч. 1 ст. 19 За...
