Як добирати посади у складському господарстві, логістиці та матеріально-технічному постачанні

Кадрові документи
16 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ
user icon
Юрій Юров
експерт із професійної класифікації, Вінниця

Управління процесами матеріально-технічного постачання (продуктами чи послугами) — один із ключових чинників ефективної виробничо-господарської діяльності. Добір посад у цій сфері залежить і від специфіки діяльності підприємства, і від завдань та обов’язків, які виконуватимуть працівники. Консультація допоможе урахувати всі чинники і правильно добирати посади.

Номенклатура професій

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), містить номенклатуру професій у різних класифікаційних групах, до завдань та обов’язків яких належить:

  • стратегічне, оперативне і тактичне управління процесами постачання, координація робіт, визначення раціональних методів ведення бізнесу;
  • планування, перевірка і відбір постачальників, розрахунки та визначення ресурсів для управління процесами постачання і прогнозування необхідних обсягів продуктів;
  • обслуговування клієнтів, закупівля, зберігання матеріально-технічних ресу...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search