Яка тривалість щорічної відпустки працівникам, що проживають у зоні добровільного гарантованого відселення, а працюють у зоні відчуження

Відпустки
16 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

ПРОБЛЕМА

Якої тривалості має бути щорічна основна відпустка працівників, які проживають у зоні добровільного гарантованого відселення, а працюють у зоні відчуження та безумовного (обов’язкового) відселення, якщо колдоговором передбачено для всіх працівників підприємства основну щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні? Якщо вони мають право на відпустку більшої тривалості, то за чий кошт вона надається? Яка відповідальність за ненадання працівникам відпусток, передбачених Законом про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи?

РІШЕННЯ

Працівники, які фактично працюють у зоні відчуження та безумовного (обов’язкового) відселення, мають право на 44 календарних дні (к. д.) щорічної основної відпустки, з якої 20 к. д. (44 к. д. - 24 к. д.) оплачуються за рахунок державного бюджету.

Чому так?

Тривалість щорічної основної відпустки

Щорічна відпустка працівникам, які працюють (перебувають у відрядженні) на території радіоактивного забрудненн...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search