Чи зараховувати період відсторонення до стажу для щорічної відпустки

Усі оновлення
16 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Період відсторонення працівника від роботи без збереження зарплати не зараховують до стажу, що дає право на щорічну відпустку, а зі збереженням — зараховують.

Власник або уповноважений ним орган (далі — роботодавець) може відсторонити працівників від роботи у разі:

  • появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння;
  • відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу й перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони;
  • в інших випадках, передбачених законодавством.

Підстава стаття 46 КЗпП.

Зверніть увагу

У разі відсторонення від роботи за працівником зберігають робоче місце. Дія трудового договору не припиняється.

Як правило, за відстороненим працівником не зберігають заробіток. Натомість за відстороненим від виконання повноважень держслужбовцем у разі закриття дисциплінарного провадження без притягнення до дисциплінарної відповідальності йому оплачують у розмірі середньої зарплати час відсторонення від вико...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search