Як вести облік відпусток

Відпустки
16 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Налагодите облік відпусток різними способами. Дізнаєтеся про відповідальність за неведення обліку відпусток

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ

Способи обліку

Як обліковувати відпустки

Найбільш надійний спосіб обліку відпусток — за картками П-2.

Облік за картками П-2 можете комбінувати з обліком в системі електронного документообігу (СЕД) або за електронним Журналом обліку відпусток.

Вести облік відпусток роботодавця зобов’язує частина 12 статті 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).

Інспектор праці перевіряє, як дотримали обов’язку з обліку відпусток. Однак законодавство не встановлює жодних обмежень щодо способів обліку. Порушенням законодавства про працю вважається відсутність будь-якого обліку відпусток на підприємстві, а не відсутність запису про відпустки в особовій картці працівника.

Облік за П-2. Традиційна форма обліку відпусток — за особовою карткою П-2, затвердженою спільним наказом Держстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656.

Відбивайте в розділі «Відпустки» всі відпустки, що надаєте працівнику.

Приклад

Які відпустки відбивати в П-2

Трапляється, що кадр...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search