Як вести облік відпусток

Відпустки
16 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Налагодите облік відпусток різними способами. Дізнаєтеся про відповідальність за неведення обліку відпусток

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ

Способи обліку

Як обліковувати відпустки

Найбільш надійний спосіб обліку відпусток — за картками П-2.

Облік за картками П-2 можете комбінувати з обліком в системі електронного документообігу (СЕД) або за електронним Журналом обліку відпусток.

Вести облік відпусток роботодавця зобов’язує частина 12 статті 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).

Інспектор праці перевіряє, як дотримали обов’язку з обліку відпусток. Однак законодавство не встановлює жодних обмежень щодо способів обліку. Порушенням законодавства про працю вважається відсутність будь-якого обліку відпусток на підприємстві, а не відсутність запису про відпустки в особовій картці працівника.

Облік за П-2. Традиційна форма обліку відпусток — за особовою карткою П-2, затвердженою спільним наказом Держстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656.

Відбивайте в розділі «Відпустки» всі відпустки, що надаєте працівнику.

Приклад

Які відпустки відбивати в П-2

Трапляється, що кадр...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search