Складаємо графік відпусток

Відпустки
3 грудня 2024 року
|
1 хвилину Читати

За алгоритмом розробіть і затвердьте графік відпусток працівників на 2025 рік. Перевірте, які види відпусток обов’язково включати до графіка та з яким органом його погоджувати, щоб уникнути штрафних санкцій. Скачайте зразок заповнення графіка відпусток і розроблену експертами форму

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Кожний роботодавець має щороку складати графік відпусток, щоб гарантувати й дотримати право працівників на відпочинок, а також спланувати роботу підприємства. Типової форми графіка відпусток не затверджено, тому скористайтеся зразком, що розробили експерти та погодили із Держпраці.

Які строки

Граничний термін, щоб затвердити графік, — 5 січня прийдешнього року (п. 20 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Державного комітету СРСР з праці та соціальних питань від 20.07.1984 № 213; далі — Типові правила). Мінсоцполітики наголошує, що Типові правила діють, тож строків дотримувати потрібно (лист від 25.08.2015 № 475/13/116-15).

Коли розпочати складати графік? Це залежить від кількості працівників та структури підприємства:

  • менше ніж 100 працівників — у грудні;
  • 100 і більше працівників — у листопаді.

Відпустки працівників можуть припадати на перші числа прийдешнього року. Тож складіть графік д...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search