Чи можна батьку дитини відпрацювати 40 годин за 4 дні

Робочий час, режим роботи
18 грудня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Неможливо встановити такий графік, щоб працівник відпрацював 40 годин за 4 дні та отримав повну зарплату за місяць. На нашу думку, оптимальний варіант — за згодою роботодавця запровадити гнучкий режим робочого часу з дистанційною роботою щоп’ятниці.

Виберіть варіант, як розв’язати ситуацію. Усі варіанти мають одну перевагу — працівник зможе доглядати за дитиною та бути поруч. Однак зважайте на недоліки.

Встановити неповний робочий тиждень

Робочі дні — з понеділка по четвер на підставі статті 56 КЗпП. Оплата праці — пропорційно відпрацьованому часу.

        Недолік: працівник отримуватиме меншу зарплату.

Запровадити дистанційну роботу щоп’ятниці, можливо — неповний робочий день

       Недоліки:

  • не кожну роботу можна виконувати дистанційно;
  • працівник не зможе повноцінно працювати й одночасно доглядати за дитиною.

Запровадити гнучкий режим робочого часу (ГРРЧ)

Обліковий період — тиждень.

       Недоліки: ГРРЧ передбачає встановити фіксований час, протягом якого працівник повинен бути...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search